Свердловская область: высокий уровень человеческого капитала

Численность населения Свердловской области на начало 2019 года составила несколько более 4,3 млн. чел. Количество жителей в регионе за последнее десятилетие практически не изменилось (увеличение на тысячу с небольшим ни на что, по большому счету, не влияет). Это составляет около 3% населения Российской Федерации или пятое место по численности среди всех регионов РФ (после Москвы, Московской области, Краснодарского края и Санкт-Петербурга). Чуть меньше людей проживают в Ростовской области и Башкортостане.

Доля городского населения составляет 84,9% и за последние 10 лет увеличилась на 1,3%. С одной стороны – вроде как вялотекущая урбанизация, с другой – в 1989 доля городского населения превышала 87%, в 2001 – составила почти 88%, так что больше похоже на восстановительный процесс, связанный с опережающим развитием и диверсифицированной экономикой городов. Если попроще – люди переезжают в город, потому что там больше возможностей для трудоустройства и выше зарплаты. Реиндустриализация (восстановление промышленности) области в последнее время также вносит свой вклад в этот процесс. Учитывая, что значительная часть проживающих в сельской местности (особенно в окрестностях Екатеринбурга и Нижнего Тагила) занята на городских предприятиях, можно предположить, что количество городского населения будет продолжать прибывать, но, с учетом развития современных транспортных коммуникаций, уровень урбанизации вряд ли заметно превысит (если вообще превысит) уровень конца ХХ века. С другой стороны, позитивная динамика в сельском хозяйстве области говорит о том, что недостатка в работниках для этого сектора нет, и в город мигрируют незадействованные в сельском хозяйстве люди.

Хотя число экономически активного населения в Свердловской области последние десять лет понемногу снижалось, это снижение не было критичным для экономики и в значительной части компенсировалось за счет снижения количества незанятых. Кроме того, в структуре населения динамично растет доля людей моложе трудоспособного возраста (в среднем на 2,66% в год), что является позитивным трендом для рынка труда уже в ближайшей перспективе.

Более критичным для развития области (как и в целом РФ) является качество этой рабочей силы. И здесь все вполне прилично.

Количество профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена за последнее десятилетие увеличилось со 110 до 129 единиц, количество студентов в них - с 79,7 тыс чел. до 111,9 тыс чел. По количеству профессиональных образовательных организаций область занимает первое место среди субъектов РФ. По численности студентов, обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена на 10 000 человек, и по выпуску таких специалистов Свердловская область занимает третье место среди субъектов РФ, уступая в первом случае только малонаселенным Калмыкии и Алтаю, во втором - сильно превосходящим ее по численности Москве и Краснодарскому краю. Дополнительно отметим, что по данным областного Департамента по труду и занятости, безработных выпускников этого уровня в 2018 году насчитывалось около 500 человек. То есть люди с такими дипломами вполне востребованы и качество подготовки в основном устраивает работодателей. Во многом такая ситуация формируется градообразующими предприятиями, которых на Среднем Урале достаточно много. Для них, с одной стороны, критично наличие подготовки специалистов на месте, с учетом специфики предприятия, с другой – у них есть достаточно административных и экономических ресурсов для выстраивания образовательных процессов в нужном направлении. Яркими примерами являются Первоуральский металлургический колледж, курируемый Группой ЧТПЗ и Полевской многопрофильный техникум им. В. И. Назарова, опекаемый Синарским трубным (ТМК). Там, где нет явно выраженного лидера – формируется коллективная позиция, как например, в Невьянске, где в рамках согласования позиций крупнейших предприятий действует Уральский горнозаводской колледж им. Демидовых.

В сфере высшего образования количественная картина выглядит по-другому. «Виной» этому политика профильного федерального министерства, как раз в рассматриваемый период взявшего курс на ликвидацию «фабрик по продаже дипломов» и было бы странно, если бы этот процесс не коснулся Свердловской области. Количество ВУЗов с 2009 года сократилось с 32 до 23 единиц, государственных – с 20 до 14. Во втором случае нужно еще учесть объединение Уральского государственного технического университета (УГТУ-УПИ) с Уральским государственным университетом (УрГУ) в Уральский федеральный университет (УрФУ), что сократило количество ВУЗов, но не студентов. Количество студентов за этот период сократилось с 218,5 тыс чел. до 119,9 тыс чел. (на 45,1%), в государственных ВУЗах – с 182,6 тыс чел. до 116,7 тыс чел. (на 37,1%). По количеству профессорско-преподавательского состава и по общему количеству студентов область занимает пятое место в РФ (после Москвы, Санкт-Петербурга, Ростовской области и Татарстана), по количеству выпускников – шестое (пропустив вперед еще и Краснодарский край). На бирже труда в 2018 году зарегистрировалось около 100 из 27,5 тыс. выпускников ВУЗов. Интересно, что даже в высшем образовании системообразующие предприятия региона не только активно участвуют в процессе, но и формируют инфраструктуру: Уральская горно-металлургическая компания совместно с Уральским федеральным университетом создала свой Технический университет, который в 2020 году планирует перейти из статуса корпоративного в общедоступный.

Особенностью Свердловской области является сопоставимая со столицами диверсификация направлений профессиональной подготовки, начиная с медицины и заканчивая театром. В технической сфере университеты Свердловской области готовят специалистов сразу по 250 инженерным направлениям, в том числе, в области цифровой экономики. На инженерных факультетах широкопрофильного Федерального университета, специализированных горного, лесотехнического, аграрного, путей сообщения, архитектурно-художественного и других университетов обучается около 35 тыс студентов.

В целом, можно сказать, что Свердловская область имеет определенный резерв человеческого потенциала для развития своей экономики, причем этот резерв имеет как количественную, так и качественную перспективу. Количественная выражается в наличии определенного количества незадействованного в экономике населения, прежде всего – в сельских районах, перспективах перехода относительно многочисленного поколения «нулевых» в экономически активный возраст, а так же традиционной для достаточно развитого как экономически, так и социально, региона позитивной внешней миграции. Качественная – в наличии развитой и многопрофильной образовательной инфраструктуры, имеющей навыки адаптации под конкретного работодателя.

Воротков Павел Александрович, аналитик АНО "Агентство по привлечению инвестиций Свердловской области"

08.11.2019, 07:50
Будьте в курсе событий

Следующая новость